El más valioso recurso
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La formación de los empleados es uno de los aspectos de mayor relevancia para la empresa. La alta especialización del trabajo y los continuos avances e investigaciones que la empresa incorpora, hacen preciso la existencia de una formación continua de calidad. La interiorización de estos conocimientos se efectúa desde la misma empresa, en la mayoría de los casos, dado que el trabajo desarrollado es, en gran parte, de carácter técnico. Por ello Agrotecnia apuesta por sus recursos humanos, procurando desarrollar en todo momento su motiviación y bienestar.

Los departamentos de la empresa se estructuran a partir de tres departamentos:

• Técnico: realiza los proyectos de viabilidad de las instalaciones de riego. Gracias a estos estudios, la empresa puede garantizar la efectividad de los sistemas instalados.
  
• Comercial: venta y asesoramiento en la compra de los sistemas de riego.
  
• Producción: coordina y lleva a la práctica todas las acciones precisas para el funcionamiento del servicio contratado.